|
|
| Строка 11: |
Строка 11: |
|
| |
|
| {{цвет|фиолетовый|Эскадрон Смерти}} (Death Squadron, DS, Деды, Последняя надежда станции) — Элитные войска специального назначения на службе у корпорации {{цвет|синий|NanoTransen}}. Основной задачей отряда является - ликвидация всего персонала станции и также сущностей признанных разумными. Цель вызова - возврат контроля над активом {{цвет|зелёный|Центральным Командованием}}. Руководство операциями осуществляется Отделом Специальных Операций (ОСО). Вам выдано лучшее снаряжение из арсенала корпорации. {{цвет|красный|Провал операции недопустим...}} | | {{цвет|фиолетовый|Эскадрон Смерти}} (Death Squadron, DS, Деды, Последняя надежда станции) — Элитные войска специального назначения на службе у корпорации {{цвет|синий|NanoTransen}}. Основной задачей отряда является - ликвидация всего персонала станции и также сущностей признанных разумными. Цель вызова - возврат контроля над активом {{цвет|зелёный|Центральным Командованием}}. Руководство операциями осуществляется Отделом Специальных Операций (ОСО). Вам выдано лучшее снаряжение из арсенала корпорации. {{цвет|красный|Провал операции недопустим...}} |
| '''<big>IN PROGRESS....</big>'''
| | |
|
| |
|
| == Смерть на балу == | | == Смерть на балу == |
| 1. ID-карта
| | '''<big>IN PROGRESS....</big>''' |
| Основной инструмент, предоставляющий доступ практически во все отделы станции. Однако это право доступа не является разрешением на свободное перемещение. Посещение рабочих зон за пределами сервисного отдела без согласования с их руководителем строго запрещено и считается нарушением субординации.
| |
| | |
| 2. Консоль изменения ID-карт
| |
| Центр управления кадровыми данными, выполняющий следующие функции:
| |
| | |
| Назначение и изменение прав доступа;
| |
| | |
| Редактирование персональных данных сотрудников;
| |
| | |
| Корректировка списка экипажа в манифесте.
| |
| | |
| 3. Печать Главы Персонала
| |
| Юридически значимый инструмент, без которого невозможен официальный документооборот. Оттиск печати является обязательным реквизитом и служит подтверждением подлинности и законности любого распоряжения или документа.
| |
| | |
| == Работа {{цвет|зел|Главы Персонала}} ==
| |
|
| |
| '''{{цвет|зел|Обязан}}'''
| |
| | |
| Обязанность Главы персонала — быть активным администратором, который использует свои инструменты (доступ, кадры, снабжение) для улучшения работы станции и создания интересной ролевой игры для всего экипажа, а не просто отсиживаться в своем кабинете.
| |
| | |
| Кадровое управление и работа с персоналом.
| |
| | |
| 1. Вы имеете полное право нанимать (по запросу или для заполнения вакансий) и увольнять сотрудников в рамках вашего отдела {{цвет|зел|сервиса}} (ассистенты, сервисные должности).
| |
| | |
| !.2. Вы можете переводить сотрудников между должностями, если есть вакансия и сотрудник прошел минимальный инструктаж (например, перевести ассистента в инженеры, если тот знает основы и в инженерии нехватка рук). Это должно быть обосновано нуждами станции.
| |
| | |
| 2. Управление доступом и ID-картами
| |
| | |
| 2.1. Выдача новых карт в случае утери или при приеме на работу.
| |
| | |
| 2.2. Вы обязаны обрабатывать запросы от глав отделов или ответственных сотрудников на предоставление дополнительного доступа их подчиненным для выполнения конкретных задач.
| |
| | |
| 3. Обоснование выдачи.
| |
| | |
| 3.1. Каждое повышение доступа должно иметь логическое ролевое обоснование. Выдавать доступ в арсенал клоуну "потому что он смешной" — нарушение. Выдать доступ в отдел науки инженеру для помощи в установке генератора — правильно.
| |
| | |
| 4. Административная и бумажная работа.
| |
| | |
| 4.1. Составлять отчеты о кадровых изменениях, инцидентах и расходе ресурсов. Это можно делать в ролевую, используя бумагу и ручку.
| |
| | |
| 4.2. Посещать совещания с Капитаном и Главами отделов, докладывать о кадровой ситуации, потребностях гражданского сектора и проблемах.
| |
| | |
| 5. Действия в чрезвычайных ситуациях.
| |
| | |
| 5.1. В случае красного кода, угрозы на станции, вы должны помочь в организации эвакуации или укрытия некритичного персонала.
| |
| | |
| 5.2. В случае полного отсутствия Капитана и всех Глав отделов, вы обязаны принять на себя роль исполняющего обязанности Капитана для поддержания работоспособности командной цепи.
| |
|
| |
| '''{{цвет|зелёный|Может делать}}'''
| |
| 6. Кадровые решения.
| |
| | |
| 6.1. Нанимать на работу: Вы можете официально нанять любого человека без должности (ассистента) на любую свободную вакансию (например, сделать ассистента инженером, если в инженерии нехватка кадров).
| |
| | |
| 6.2. Увольнять: Вы можете уволить любого сотрудника из вашего подчинения (гражданский персонал, '''{{цвет|зелёный|сервисные должности}}'''), лишив его должности и вернув в статус ассистента.
| |
| | |
| 6.3. Переводить между отделами: Вы можете перевести сотрудника из одного отдела в другой (например, перевести {{цвет|жёлтый|инженера}} в отдел снабжения, если там нехватка кадров, и он согласен). Это требует ролевого обоснования.
| |
| | |
| 7. Проводить мероприятия.
| |
| | |
| 7.1. Организовывать мероприятия: Вы можете использовать ресурсы станции для организации событий: корпоратив, праздник, аукцион, боксерский турнир. Это прямое выполнение вашей обязанности по поддержанию морального духа.
| |
|
| |
| '''{{цвет|красный|Запрещено}}'''
| |
| 8. Запреты, связанные с доступом и ID-картами.
| |
| | |
| 8.1. Запрещено массово и без причины раздавать доступы в высокосекретные зоны.
| |
| | |
| Выдавать доступ в арсенал {{цвет|красный|Службы Безопасности}}, отдел {{цвет|красный|Службы Безопасности}}, {{цвет|жёлтый|инженерный отдел}}, отдел {{цвет|фиолетовый|науки}} просто "по знакомству" или "за красивые глаза" без ролевой необходимости. Каждое повышение должно быть обосновано.
| |
| | |
| 8.2. Запрещено создавать "супер-ассистентов" с доступом во все отделы. Это ломает геймплей и баланс для антагонистов.
| |
| | |
| 8.3. Выдача доступа в арсенал или выдача разрешения на ношение оружия без согласования с {{цвет|красный|Главой Службы Безопасности}} (HoS) или {{цвет|жёлтый|Капитаном}} и без чрезвычайной ситуации (например, вторжение синдиката) — прямое нарушение.
| |
| | |
| == Рабочее оборудование ==
| |
| Рабочее место {{цвет|зел|Главы Персонала}} укомплектовано всем необходимым для выполнения его задач: средствами для ведения документооборота и хранилищем экипировки для обеспечения новых членов экипажа.
| |
|
| |
| | |
| '''[[file:Принтердокументов.gif{{!}}140px]] Принтер документов
| |
| | |
| ключевое оборудование для ведения документооборота. Устройство использует чистые листы бумаги для печати официальных бланков и форм, подлежащих последующему заполнению.'''
| |
|
| |
| '''[[file:Принтеруниформы.gif{{!}}140px]] Принтер униформы
| |
| | |
| устройство, преобразующее стандартную ткань и дюроткань в регламентированную униформу для сотрудников космической станции в соответствии с корпоративными стандартами.'''
| |
| | |
| '''[[file:Stantionrecords.gif{{!}}140px]] Консоль станционного учёта
| |
| | |
| это система, предоставляющая авторизованному персоналу доступ к персональным данным и служебной информации о любом члене экипажа.'''
| |
| | |
| '''[[file:ПТЕХ.gif{{!}}140px]] ПТех
| |
| | |
| В нём хранятся критические для работы ресурсы: ключи шифрования каналов связи отделов, бланки для документооборота, набор официальных печатей, партия КПК и пустые ID-карты для оформления пассажиров.
| |
| | |
| '''[[file:Idconsole.gif{{!}}140px]] Консоль ID-карт
| |
| | |
| ключевой инструмент для администрирования ID-карт. Устройство оснащено двумя считывателями и интерфейсом с расширенным функционалом, изменение настроек в котором без должного понимания не рекомендуется.
| |
| == Функционал консоли ID-карт ==
| |
| Как уже упоминалось, консоль ID-карт предназначена для изменения уровней доступа. Для работы с ней:
| |
| Вставьте свой КПК в консоль, чтобы извлечь ID-карту.
| |
| Поместите карту в консоль.
| |
| Консоль работает по принципу копирования доступов с одной карты на другую:
| |
| Основная карта (источник) определяет, какие доступы можно выдать.
| |
| Изменяемая карта (цель) получает выбранные доступы от основной карты.
| |
| Важно: Уровень доступа вашей основной карты ограничивает возможности редактирования.
| |
| Пример 1: Если в качестве основной карты используется пропуск пассажира, вы сможете скопировать на другую карту только базовый доступ «Техобслуживание».
| |
| Пример 2: Если в качестве основной карты используется пропуск Капитана, вы сможете присвоить изменяемой карте любые доступы на станции.
| |
| Таким образом, чем выше уровень доступа у вашей основной карты, тем больше полномочий вы можете предоставить через консоль.
| |
|
| |
| [[file:Консоль.png{{!}}700px]]
| |
| | |
| == Заключение ==
| |
| Миссия Главы Персонала — управление человеческими ресурсами станции. Однако его обязанности выходят далеко за рамки простого проставления печатей на документах. Быть ли для экипажа добродушным лидером или непреклонным бюрократом, отказывающим каждому пассажиру из-за малейшей ошибки в заявлении, — решает только он.
| |
| | |
| И какую бы роль он ни избрал, есть одна священная обязанность, которую нельзя игнорировать: гладить Иана. Даже в самые мрачные времена этот верный корги будет стоять на страже бюрократии до самого конца, неизменно поддерживая своего хозяина.
| |
Эскадрон Смерти
Per stellas, per mortem, ad victoriam
Эскадрон Смерти (Death Squadron, DS, Деды, Последняя надежда станции) — Элитные войска специального назначения на службе у корпорации NanoTransen. Основной задачей отряда является - ликвидация всего персонала станции и также сущностей признанных разумными. Цель вызова - возврат контроля над активом Центральным Командованием. Руководство операциями осуществляется Отделом Специальных Операций (ОСО). Вам выдано лучшее снаряжение из арсенала корпорации. Провал операции недопустим...
Смерть на балу
